Otra parte se destina a la financiación de acciones formativas dirigidas a funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social.
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La formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo. Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas
Las empresas disponen de una ayuda económica que se refleja en una serie de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
El valor máximo bonificable es el ulterior: Cursos presenciales de nivel básico: 9€/ hora.
Este modo permite a las personas con epilepsia utilizar el sitio web de forma segura al eliminar el aventura de convulsiones que resultan de las animaciones intermitentes o parpadeantes y las combinaciones de colores arriesgadas.
En cuanto a la realización del curso, recuerda que debes tener en consideración las siguientes cuestiones:
Cambios e incidencias Si una ocasión comunicado el inicio, se producen cambios en el Congregación, dispondrás de los siguientes plazos para comunicarlos:
Este documento debe ser remitido a través del apartado “Observaciones” del menú Empresa de la aplicación:
Cognitive Disability Mode: this mode provides different bonificacion fundae assistive options to help users with cognitive impairments such Campeón Dyslexia, Autism, CVA, and others, to focus on the essential elements of the website more easily.
Es necesario informar sobre la finalización de la acto formativa, este proceso es el paso previo a la bonificación y se realiza directamente en la aplicación, es necesario aportar los siguientes datos:
Es importante considerar que la formación constante de los trabajadores es esencial para para impulsar la capacidad competitiva de toda empresa, especialmente ahora que las empresas necesitan avanzar en torno a la transformación digital, por lo que la profesionalización de la plantilla es un aspecto fundamental.
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, deberá contraer un porcentaje de los costes comunicados a lo prolongado del año y dependiendo del núsolo de empleados que tenga:
Siempre he creído que la burocracia asociada a este tipo de gestiones, sus procedimientos, los constantes cambios en su normativa y las dudas que generan en las empresas que no trabajan habitualmente con la FUNDAE, propicia que NO se solicite la bonificación de la formación o que se realice erróneamente.